Quienes Somos
Sinfín es hoy una de las mas importantes compañías de consultoría del país, esto hace a sinfín una empresa capaz de ofrecer soluciones a medida para el mercado, crecemos juntos con nuestros clientes y con la sociedad, estableciendo parámetros cada vez mas altos de calidad y eficiencia.Nuestra fortaleza es el servicio integral a nuestro cliente en la búsqueda, de los mejores talentos ajustados a las necesidades de cada organización.Disponemos de un personal capacitado en la búsqueda, desarrollo y mantención del capital humano.La gestión que comienza a realizarse ahora es de manera eficaz en el logro de los objetivos que estos cambios conllevan; y es aquí donde se llega a realizar el tratamiento del recurso humano a capital humano.Desarrollado por Jacqueline Melisa Campos y asociadosIngenieria Administracion de Empresas Mencion Finanzas.
Visión
Queremos ser la empresa líder en mercado nacional e internacional en gestión integral de recursos humanos, para organizaciones de productos y servicios.
Misión
Consultora Sinfin Capital Humano, esta enfocada en prestar asesorías, apoyo y servicios de calidad en gestión de recursos humanos.Nuestro trabajo no termina hasta la satisfacción total de nuestros clientes, entregando por medio de la eficacia y eficiencia, el mejor servicio.
Toda Organización en busqueda de perfeccionamiento, su mas importante preocupación de superación e innovación en sus procesos cotidianos y en busca del liderazgo en el mercado, Sinfin Capital Humano se esfuerza para que en su organización cada trabajador (sea cual sea su nivel), sea valorado de manera que no sea un "eslabón" si no que forme una "cadena" con sus conocimientos y acote las brechas para alcanzar el óptimo nivel , por intermedio de mediciones y grado de aporte de productividad en sus actividades cotidianas.
Además identificar las fortalezas y debilidades para incentivar y destacar sus fortalezas y fortalecer mediante capacitaciones, talleres y cursos sus debilidades.
Entonces así poder formar dentro de la organizacion un
" Eslabón" una
"Cadena" hasta una
"Red Organizacional" potente ...... la pregunta es que soporta mas presión, competencia y marcar la diferencia; de las tres entre diferentes organizaciones?
Un Eslabon
Una Cadena
o Una Red
Aporte realizado por Cristian Benavides
26 de mayo 2009
Departamento de la Felicidad
Departamento de la felicidad.
Una gran alternativa para la mejora organizacional.
Alguna vez haz sentido que en tu trabajo tienes problemas laborales y/o problemas personales y quieres contarlo o desaogarte con alguien y no tienes nadie a quien acudir para que te escuche en tu empresa?
En el afán de buscar una mejor comunicación con el personal de la organización, Sinfín Capital Humano, cuenta con la alternativa de crear un DEPARTAMENTO DE LA FELICIDAD.
¿En que consiste?
Se trata de un departamento en donde cualquier trabajador sea de cualquier área de la empresa pueda concertar una entrevista con la persona encargada de este departamento para que pueda ser escuchada y así buscar la mejor solución, consejo o alternativas posibles para que el trabajador sienta que no esta en una compañía que solo piensa en cumplir sus objetivos, sin importar cual es el estado de animo del trabajador lo que se puede reflejar en un mal desempeño de sus labores y una baja en los cumplimiento de sus objetivos, lo que además puede arrastrar a su alrededor un ambiente no grato en su lugar de trabajo.
Este departamento talvez no pueda dar soluciones en plenitud a todos los afectados, pero si será un recetor oficial y el trabajador sentirá que no esta solo en la compañía sino que hay alguien que lo escucha y se interesa por el(ella).
Sinfín Capital Humano S.A.
